Somos radicales.
El trabajo de nuestro programa es radical, pero aún no hemos llegado a ese punto con nuestras operaciones, estamos trabajando en ello. Cool Earth entabla un diálogo con todos nuestros socios para considerar el impacto social y ambiental de cómo realizamos nuestro trabajo y los apoyamos, cuando sea posible, para abordar sus propios impactos sociales y ambientales.
Tenemos un plan de 12 meses para adquirir todos nuestros recursos a nivel local y, siempre que sea posible, en el Reino Unido. Esto eliminará la necesidad de utilizar grandes corporaciones para el abastecimiento y el cumplimiento. Actualmente compramos toda nuestra comida y bebida a proveedores locales para limitar las millas de comida y apoyar a los productores locales.
Estamos abiertos.
Tenemos discusiones internas continuas sobre cómo podemos mejorar.
Tenemos un grupo de trabajo interno dedicado a impulsar nuevos enfoques e ideas.
Se escuchan todas las voces. Escuchamos al equipo sobre enfoques y sugerencias de sostenibilidad y estamos abiertos a implementar mejores prácticas.
Creemos que sin un equipo comprometido y capacitado, sabemos que no será posible realizar los cambios que necesitamos como organización. Brindamos oportunidades de capacitación y participación para asegurarnos de que estamos motivando a los empleados para que cambien su comportamiento, innoven y se apropien de las soluciones.
Somos inteligentes.
La oficina de Cool Earth en el Reino Unido tiene su sede en Tremough Innovation Center durante los últimos ocho años. Un edificio diseñado y construido según el estándar BREEAM Excellence, uno de los niveles más altos de acreditación ambiental disponible para edificios nuevos. Esto asegura que el impacto ambiental del centro fue bajo durante la construcción y también lo será durante toda su vida útil, lo que lo convierte en el lugar obvio al que podemos llamar hogar.
Reducir las emisiones de los viajes es una parte fundamental del compromiso medioambiental de Cool Earth. Se anima y se apoya a todos los empleados para que encuentren las formas más eficientes y con bajas emisiones de carbono para viajar hacia y desde el trabajo, así como para viajar por motivos de actividades sociales, comerciales y de programas. Algunos miembros de nuestro equipo usan bicicletas y automóviles eléctricos, algunos caminan, otros toman el autobús. Algunos de nosotros conducimos, pero compartimos el coche siempre que podemos.
Iniciativas actuales.
Una política de trabajo flexible. Esto se ha introducido para brindar a los empleados la oportunidad de tener un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal y viajar al trabajo utilizando métodos de transporte sostenibles, incluido el transporte público, a pie o en bicicleta.
Una política de vacaciones sin vuelos. Los empleados son recompensados con dos días más de vacaciones anuales por comprometerse a no volar ese año, lo que les da tiempo para utilizar modos de transporte más sostenibles para sus vacaciones.
Socios de la QGC.
Además de trabajar para proteger la selva tropical en todo el mundo, Cool Earth también se compromete a mejorar la cobertura forestal en el Reino Unido. Somos un socio orgulloso de el dosel verde de Queens, una iniciativa única de plantación de árboles que se creó para conmemorar el Jubileo de Platino de Su Majestad en 2022. Invita a personas de todo el Reino Unido a “Plantar un árbol para el Jubileo”.
Se anima a las personas, pueblos, ciudades, condados, escuelas y empresas a que desempeñen su papel para mejorar nuestro medio ambiente plantando árboles durante la temporada oficial de siembra entre octubre y marzo.
Devolviendo.
Ayudamos a nuestro equipo a retribuir al medio ambiente tanto a nivel local como global. Las iniciativas incluyen:
Trabajar como voluntario. En respuesta a la pandemia de Covid-19, en 2020 Cool Earth lanzó un programa de voluntariado para el personal para ayudar en los centros de vacunación emergentes. Planea mantener esta iniciativa a disposición de todos los empleados para que utilicen dos días hábiles al año para ofrecerse como voluntarios para las causas locales nominadas.
Donaciones en el lugar de trabajo. En respuesta al aumento de casos de abuso doméstico durante los bloqueos globales en la pandemia de Covid de 2020, Cool Earth introdujo un esquema de donaciones en el lugar de trabajo mediante el cual los empleados pueden donar a esta causa y un miembro generoso de la junta lo iguala cinco veces.
