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Condiciones generales

Cool Earth cree que un niño, un joven o un adulto nunca debería sufrir abusos de ningún tipo. Tenemos la responsabilidad de promover el bienestar de todos los niños, jóvenes y adultos y mantenerlos a salvo. Estamos comprometidos a practicar de una manera que los proteja.

Este documento establece nuestra política y procedimientos relacionados con la protección. Si tiene alguna inquietud o desea hablar sobre nuestra política, comuníquese con nosotros.

Acerca de esta política

El objetivo de esta política es mantener seguros a los niños y adultos vulnerables proporcionando un marco que garantice un entorno seguro para ellos, al tiempo que contribuye a la prevención de daños o abusos y a la protección de aquellas personas que se identifican como que sufren o pueden sufrir daños. de cualquier riesgo de este tipo para su seguridad, salud o bienestar, ya sea en el trabajo, en el hogar o en la comunidad en general.

Esta política se aplica a todo el personal, incluidos los altos directivos y el consejo de administración, el personal remunerado, los voluntarios, los pasantes o cualquier persona que trabaje en nombre o en nombre de Cool Earth.

Marco legal

Esta política se ha elaborado sobre la base de la ley y las orientaciones, a saber:

  • Ley de la infancia de 1989
  • Convención Unida de los Derechos del Niño 1991
  • Ley de Protección de Datos 1998
  • Ley de Derechos Humanos 1998
  • Ley de delitos sexuales de 2003
  • Ley de la infancia de 2004
  • Ley de protección de grupos vulnerables de 2006
  • Ley de protección de las libertades de 2012
  • Ley de niños y familias de 2014
  • Código de práctica sobre necesidades educativas especiales y discapacidad (SEND): 0 a 25 años - Orientación estatutaria para organizaciones que trabajan con niños y jóvenes que tienen necesidades educativas especiales o discapacidades y les brindan apoyo; HM Government 2014
  • Intercambio de información: consejos para los profesionales que prestan servicios de protección a niños, jóvenes, padres y cuidadores; HM Government 2015
    Trabajando juntos para proteger a los niños: una guía para el trabajo interinstitucional para salvaguardar y promover el bienestar de los niños; HM Government 2015

Cool Earth se asegurará de que:

  • La seguridad y el bienestar de los niños, jóvenes y adultos son primordiales en todas las áreas de sus operaciones, incluida la protección de nuestro personal y la sensibilización, para protegerse a sí mismos y a los demás.
  • Todos los niños y adultos, independientemente de su edad, cultura, discapacidad, género, idioma, origen racial, creencias religiosas o identidad sexual pueden ejercer su derecho a la protección contra daños o abusos cuando participan en actividades o entornos relacionados con Cool Earth.
  • Todas las sospechas y acusaciones de abuso se tomarán en serio y se responderá de manera rápida y adecuada, teniendo debidamente en cuenta los niveles adecuados de privacidad y la dignidad de los interesados.
  • Todo el personal conocerá los principios / prácticas clave de protección a través de la capacitación adecuada y se le pedirá que informe cualquier divulgación, inquietud o alegación de acuerdo con nuestros procedimientos.
  • Trabajamos en una asociación proactiva con otras organizaciones clave del sector voluntario y estatutario para compartir información y buenas prácticas para mejorar la protección dentro de nuestras comunidades.
  • Cumplimos con las responsabilidades legales que se nos imponen.

Los datos de contacto

Procedimientos para lidiar con incidentes, acusaciones o sospechas de abuso y reportar inquietudes.

Si una persona recibe una alerta sobre inquietudes o recibe una denuncia de abuso con respecto a otra persona que trabaja para o con Cool Earth, debe informarlo de inmediato al miembro del personal designado. No deben investigar inquietudes o acusaciones de abuso, pero deben informarlas de inmediato al miembro del personal designado.

El abuso puede ser un solo incidente o algo que ocurre durante un largo período de tiempo. Puede tomar muchas formas, incluidas, entre otras:

  • Abuso financiero o material
  • Abuso físico
  • Abuso mental
  • Descuido y falta de acción
  • Abuso sexual
  • Amenazas de abuso o daño.
  • Conducta controladora o intimidante
  • Auto-negligencia
  • Abuso doméstico
  • Prácticas deficientes dentro de una organización que brinda atención
  • Esclavitud moderna

Confidencialidad 

Todas las personas cubiertas por esta política deben ser conscientes y ser conscientes de la importancia de garantizar que, cuando sea posible, se mantenga la confidencialidad para todos los interesados. La información debe manejarse y difundirse únicamente cuando sea necesario.