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Igualdad y diversidad

Declaración de igualdad, diversidad e inclusión (EDI)

Cool Earth emplea personal en todo el mundo para respaldar a las personas en las comunidades de la selva tropical para luchar contra la crisis climática. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestro trabajo y sustentan nuestro compromiso de proteger la selva tropical. La lucha por la igualdad y la amplificación de las voces de las comunidades marginadas que viven en la selva es nuestro trabajo diario.

Aspiramos a ser una fuerza laboral más equitativa, diversa e inclusiva al garantizar que el poder y los privilegios se aborden en toda nuestra organización, y que este trabajo se refleje en nuestros valores y se incruste en nuestras prácticas y comportamientos individuales. Sabemos que trabajando juntos podemos lograr mucho más.

Creemos que toda persona tiene derecho a vivir sin miedos ni prejuicios independientemente de su edad, raza, sexo, reasignación de género, orientación sexual, matrimonio y unión civil, religión o creencias, embarazo y maternidad, discapacidad, y más allá de las características protegidas, la múltiple factores de ventaja y desventaja que se cruzan y se superponen.

Para ayudarnos a lograr nuestro objetivo de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, hemos implementado las siguientes iniciativas. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer, pero en lo que va de 2021 tenemos:

  • Estableció un grupo de trabajo de EDI en toda la organización.
  • Establecimiento de grupos de discusión y presentaciones regulares dirigidos por el personal.
  • Creé listas de lectura educativas EDI y días dedicados a la lectura
  • Objetivos estratégicos y acciones aprobados por la junta para los próximos 12 meses
  • Desarrollar estrategias digitales que prioricen la accesibilidad
  • Asistencia de todo el personal del Reino Unido a la Conferencia de recaudación de fondos BAME 2020
  • Asistentes habituales al BOND People of Color in Development Group
  • Creó un presupuesto dedicado para el desarrollo de EDI en Cool Earth
  • El equipo de liderazgo sénior ahora está compuesto por un 80% de mujeres
  • Aumento de la representación de mujeres en nuestro consejo de administración en un 300%.
  • Mostrando el salario en todos nuestros puestos de trabajo anunciados

Cool Earth se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados actuales y futuros, independientemente de su edad, discapacidad, sexo, orientación sexual, embarazo y maternidad, raza o etnia, religión o creencias, identidad de género o matrimonio y sociedad civil.

Cool Earth adopta un enfoque de tolerancia cero a la discriminación por cualquiera de los motivos protegidos en la Ley de Igualdad de 2010.