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Vacante: Coordinador/a Regional

This is an exciting opportunity to join the dynamic and growing Cool Earth team in Peru as a Regional Coordinator.

Please note, this position is based in Peru and therefore the job description is in Spanish only.

Coordinador/a Regional

Esta es una emocionante oportunidad para unirse al dinámico y creciente equipo de Cool Earth, orientado a trabajar en pro de la conservación de los bosques tropicales, enfrentar las injusticias climáticas y contribuir en los procesos de fortalecimiento y autonomía de los pueblos indígenas y comunidades locales.

Como parte del equipo de Proyectos la persona seleccionada será responsable principal de los proyectos productivos de Cacao y Café en la región Junín. Esto implica mantener un trabajo colaborativo, respetuoso y cercano con las comunidades socias, las asociaciones de productores y otros actores, para el correcto avance de los proyectos.

Deberás tener habilidades comprobadas en la ejecución y monitoreo de proyectos y actividades en espacios rurales, con especial enfoque en proyectos productivos y conocimiento de economía local e indígena.

Este puesto requiere de una persona colaborativa, proactiva, empática, con convicción y pasión por el trabajo orientado a enfrentar la crisis e injusticia climáticas. Además, este puesto está orientado a personas con disponibilidad para realizar trabajos de campo y que respondan de manera creativa a los retos que los territorios amazónicos y su diversidad cultural traen en la ejecución de las actividades.

Este puesto se está publicitando en Perú.

Fecha de cierre: fin del día domingo 9 de abril

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Gracias por su interés en este puesto. 

Cool Earth participa en el Programa Interinstitucional sobre la Divulgación de Conducta Impropia relacionada con salvaguardias en los procesos de contratación en el sector humanitario y de desarrollo.

A través del programa, las organizaciones participantes se comprometen a compartir información, como parte de su proceso de selección y contratación de personal, sobre personas a las que se haya descubierto por haber incurrido en conducta impropia, es decir, acoso, abuso o explotación sexual, durante el empleo. Complementa el trabajo que las organizaciones ya están haciendo como parte de sus procesos de selección y contratación de personal.

Esta información se compartirá en forma de una “Declaración de Conducta”. Para obtener más información acerca de este programa, haga clic aquí.

Como parte de esta aplicación, se le pedirá que escriba un ensayo de 1000 palabras. Esto debe describir su idoneidad para el puesto, usando ejemplos que expliquen cómo cumple con las responsabilidades y las habilidades esenciales y deseables especificadas en la descripción del puesto. Puede que le resulte más fácil escribir esto en un documento de Word y pegarlo cuando llegue a esa pregunta. 






















Favor de proporcionar un mínimo de 2 referencias laborales que sean de los últimos 5 años. Una de sus referencias debe ser su gerente de línea actual o más reciente.
 
Solo se tomarán referencias si se le hace una oferta de trabajo condicional. Al proporcionar estos detalles, usted da su consentimiento para que nos comuniquemos con sus referencias en esa etapa del proceso.
















Declaro la veracidad de la información proporcionada, con el conocimiento de que Cool Earth podría contratar los servicios de un tercero para verificar la veracidad de la información relevante proporcionada. Hago mi solicitud con pleno conocimiento del Código de Conducta de Cool Earth que tiene tolerancia cero para los delitos y la explotación sexual, entre otras áreas; y confirmo que no tengo incidencias históricas relevantes de tal conducta. Entiendo que si se proporciona información falsa o engañosa, o si se suprime algún hecho material, es posible que no se me contrate o, si una vez haya sido contratado(a), se me puede despedir.